Školenie zamestnancov
V zmysle legislatívy je povinnosťou zamestnávateľa zabezpečiť zamestnancovi školenie z bezpečnosti práce, ochrany pred požiarmi, civilnej ochrany, závažných priemyselných havárií a pod.
Čo je obsahom školenia zamestnancov
- s právnymi predpismi a ostatnými predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, so zásadami bezpečnej práce, zásadami ochrany zdravia pri práci, zásadami bezpečného správania na pracovisku a s bezpečnými pracovnými postupmi, a overovať ich znalosť;
- s existujúcim a predvídateľným nebezpečenstvom a ohrozením s dopadmi, ktoré môžu spôsobiť na zdraví, a s ochranou pred nimi;
- so zákazom vstupovať do priestoru, zdržiavať sa v priestore a vykonávať činnosti, ktoré by mohli bezprostredne ohroziť život alebo zdravie zamestnanca;
- s výkladom o nebezpečenstve vzniku požiaru charakteristickom pre príslušné pracovisko, najmä o protipožiarnych opatreniach na pracovisku, požiarnom poriadku pracoviska, zabezpečení ochrany pred požiarmi pri technologických procesoch, skladovaní horľavých látok a o pracovnej disciplíne vo vzťahu k ochrane pred požiarmi;
- s rozmiestnením hasiacich zariadení, hasiacich prístrojov, spojovacích prostriedkov a ďalších vecných prostriedkov ochrany pred požiarmi na pracovisku, a so spôsobom ich použitia, ako aj s rozmiestnením hlavných vypínačov elektrickej energie, a uzáverov vody a plynu;
- so spôsobom vyhlasovania požiarneho poplachu v právnickej osobe alebo v fyzickej osobe - podnikateľa a na pracoviskách, povinnosti zamestnancov pri vzniku požiaru vyplývajúce z požiarnych poplachových smerníc, a z požiarneho evakuačného plánu;
- a iné.
Výchova a vzdelávanie sa uskutočňuje formami, a metódami primeranými druhu výchovnej, a vzdelávacej činnosti, najmä prednáškou, výkladom, názornou ukážkou, príkladmi z praxe alebo e – learningom.
Posledná uvedená forma školenia je obľúbená a najrozšírenejšia.
Školenie formou e–learningu prináša nasledovné výhody:
- zamestnanec si môže vykonať školenie aj počas práce doma;
- zamestnanec vykoná školenie keď mu to umožní pracovný čas;
- školenie nezávisí od času skupiny, ale od jednotlivca;
- rýchle zaškolenie na novoprijaté legislatívne požiadavky.
Pre vykonanie uvedeného školenia je potrebné poskytnúť:
- meno a priezvisko zamestnanca;
- emailovú adresu, kde zamestnancovi budú zaslané inštrukcie na školenie.
Po absolvovaní školenia formou e–learningu príde zamestnancovi, ako aj kontaktnej osobe zákazníka potvrdenie o absolvovaní školenia.
Pre zákazníkov pri e–learningu zabezpečujeme:
- manažment školenia;
- vedenie predpísanej dokumentácie školenia;
- evidencia účastníkov školenia, ako aj dátumov vykonania školenia;
- upozorňovanie na potrebu vykonania opakovaného školenia raz za 24 mesiacov, ako aj na nevykonané školenia zo strany zamestnancov.